看護師の中には出産を控えているため、産休を取りたいと考えている人も少なくありません。
ただ看護師の産休についてよくある問題として挙げられているのが、なかなか産休を取りにくいというものです。
看護師は慢性的な人手不足が続いているため、1人でも長期休暇を取ってしまうとシフトが回らないところも珍しくないでしょう。そのため、産休を取りたいと考えていても長期間取ることが難しい場合があり、どうしてもギリギリまで働かないといけなくなってしまいます。
また、病棟で働いている看護師にとって悩みの種となるのが夜勤で、妊娠中はできる限り控えたいのに人手不足で夜勤に入らなければいけないことも多いと言います。
このように、職場の人手不足が原因で産休がギリギリまで取りにくい、夜勤に入らなければいけないなどの問題を抱えているところが多く見られます。
他にも看護師の産休に関しての問題として、産休明けのタイミングに不安を感じている人が少なくないという点が挙げられるでしょう。
このような問題に対しては、まず職場の産休制度についてしっかり確認しておくことが重要です。
職場には法律で定められた産休制度が必ずあるため、どのようになっているのかを確認しましょう。その上で上司と相談し、看護師が産休に入りやすいように職場全体でのサポートを求めるべきです。
また、産休明けのタイミングに関しても職場のサポートを受けられるようにする必要があり、それが難しいのであれば産休のサポートが充実しているところに転職を検討することも必要かもしれません。